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首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。
依据《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
依据《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2021-04-02 08:54:44
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已帮助197968人 · 响应时间 平均3分钟内
如协商不成，你可以申请劳动争议仲裁要求单位跟你签订劳动合同。超过一个月不签合同的，公司应该支付双倍工资。应该补缴保险。如满意，请采纳
2021-04-02 09:21:50
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