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公司没签合同要辞退我们怎么办
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结婚被辞退,她该怎么办
田原2003年11月应聘某单位前台职位，随后按单位要求进行了15天的带薪培训，经考试合格后正式上班。应聘时负责人说，试用期3个月，月工资为450元，3个月后试用
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。。
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仲裁维权。。。
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建议你提请仲裁 你可以与我具体电话联系的
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在购房情况下，需准备购房合同、身份证等材料，按当地规定流程申请提取。租房时，需提供租赁合同、租金支付凭证等，并符合当地规定的提取条件。退休提取则需提供退休证明等
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你好，建议协商处理
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小母指手背筋断了，常见的处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先确保及时就医，然后向所在单位提出工伤认定申请，最后根据劳动能力鉴定结果确定
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你好，你可以去当地劳动监察大队投诉。
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您好，可以去医保局咨询一下情况
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您好，可以去医保局咨询具体情况
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