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一般不退，具体请咨询社保部门。
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您好，建议咨询社保管理部门。
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你好可以咨询社保部门
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社保必须缴纳，不可以退。
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劳动关系认定需收集多类证据。包括工资支付记录，证明劳动关系存在；社保缴费记录，显示单位为员工缴费情况；工作证件，如工作证、服务证等；还可收集考勤记录、同事证言等
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试用期离职需谨慎处理。首先，如用人单位存在违法情形，可书面提出解除劳动关系并要求经济补偿。其次，通常应提前3日书面通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知且用人单
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常见的处理方式包括收集更多证据如工资支付记录、社保记录等，并与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择不同方式需考虑证据充分性、协商可能性及仲裁成本等因素。
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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