培训机构无故勒令我退学,该怎么办
更新时间:2023-04-25 10:24:05人浏览
问题描述:
培训机构无故勒令我退学,该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94148人 · 响应时间 平均2分钟内
教育培训机构中途退学不退钱的方法有:可以先与教育培训机构进行协商,按照合同约定处理;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。
2023-04-25 10:24:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故开除该如何维权?
我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公
解雇裁员
人浏览
对学校“开除学籍、勒令退学”处分的相关法律问题探讨
提要:《教育法》只授权学校可以对学生实施“处分”——“开除学籍、勒令退学”依其性质应属于一种行政处罚——该种行政处罚非由法律、行政法规规定并授权学校实施——结论
行政法论文
人浏览
建议你跟学校协商解决,您是初三学生吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育主管部门投诉要求处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和学校协商吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你在什么学校读书?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你问下具体执行的法官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要向法庭提交授权委托书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据案件具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向法院申请强制执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,本来就不是合法夫妻,建议向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询