3位律师解答
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2倍工资、经济补偿金、社保等。
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你好,可以要求支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金,经济补偿金计算标准是工作满一年支付一个月工资,双倍工资已过时效不能主张
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿。
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你好,试用期过后,提前三十天书面通知,可解除合同。未签订劳动合同的,从第二个月开始支付双倍工资。
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如协商不成,可诉讼解决
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