请问 我已婚 休了10天流产假 单位按事假处理合法吗？应该怎么算？
更新时间：2021-03-22 19:15:50人浏览
问题描述：
请问我已婚休了10天流产假单位按事假处理合法吗？应该怎么算？请问 我已婚 休了10天流产假 单位按事假处理合法吗？应该怎么算？
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要看具体休了多久的病假。只要在下面几种情形中，就不能继续要求休年假了。属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的。
如果累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
如果累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
2021-03-22 18:57:37
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病假15天工资=最低工资标准×80%÷
21.75天（月计薪天数）×15天。病假工资的多少是和职工的工龄有关的。工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
21.75天（月计薪天数）×15天。病假工资的多少是和职工的工龄有关的。工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
2021-03-22 19:05:50
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若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日，则节假日算正常出勤，有工资，需要结算给员工。
2021-03-22 19:15:50
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