入职后公司不签劳动合同,一个半月后离职。老板不发工资申请劳动仲裁可以吗?

更新时间:2021-03-18 09:16:28人浏览
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入职后公司不签劳动合同,一个半月后离职。老板不发工资申请劳动仲裁可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2021-03-18 08:59:39
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劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-18 09:01:31
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不发工资的,离职了的申请劳动仲裁,要及时提出申请。
2021-03-18 09:16:28
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