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劳动合同法规定:连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后(2008年)续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你,属于违法解除,你可以有两种选择:
1、要求公司签订无固定期限合同,未签的要求每月支付2倍工资,不解除劳动合同关系。
2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金,是2N,不是2N+1,工作年限从用工之日起计算,而不是从08年。希望能帮到你,建议你这种情况可以申请劳动仲裁,争取更多的赔偿。
1、要求公司签订无固定期限合同,未签的要求每月支付2倍工资,不解除劳动合同关系。
2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金,是2N,不是2N+1,工作年限从用工之日起计算,而不是从08年。希望能帮到你,建议你这种情况可以申请劳动仲裁,争取更多的赔偿。
2021-03-16 14:00:28
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你好,这要看合同是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
2021-03-16 14:23:00
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