我和妹妹因为经济上的麻烦，她骂我，先打我，后来的撕裂互不相打，但她踢我的时候用力过猛，有人向后拉，她滑倒，支撑地面时骨折，公安机关认定我故意受伤，立案，现在我向她道歉
更新时间：2021-03-16 05:09:21人浏览
问题描述：
我和妹妹因为经济上的麻烦，她骂我，先打我，后来的撕裂互不相打，但她踢我的时候用力过猛，有人向后拉，她滑倒，支撑地面时骨折，公安机关认定我故意受伤，立案，现在我向她道歉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140420人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是在工作时间被人无辜打成骨折，可以按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤保险待遇；同时也可以主张追究对方的刑事和民事责任。《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2021-03-16 05:09:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我爱她，但亲手掐死了她
本刊记者/胡庆波2006年10月16日，亲手杀死女友的大学生吴江在北京市第二中级人民法院接受审判。随着庭审大幕拉开，一起人间悲剧的镜头开始一幕幕回放。2006年
刑事诉讼动态
人浏览
打架斗殴违法，双方都应负相应的法律责任。没有动手参与打架斗殴，不应受到法律制裁，不应被行政拘留。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
新医改，阳光普照你我
【百姓点题】从呱呱坠地到人生终点，没有谁能离开医疗服务。医疗保障如何、医疗质量如何、医疗服务价格如何，也就成了百姓最为关注的话题。看病难、看病贵的难题如何破解？
医疗改革新闻
人浏览
1、签了协议书还是要到民政部门办理离婚手续的，要签发离婚证才算正式离婚了。2、协议离婚，即如果双方能就离婚问题、财产分配、孩子抚养权等问题达成一致意见，可以一起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安部《中华人民共和国治安管理处罚法》有关问题的解释（二）：“关于未达到刑事责任年龄不予刑事处罚的，能否予以治安管理处罚问题对已满十四周岁不满十六周岁不予刑事处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以起诉对方要求人身损害索赔；2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议内容如果互不追究双方责任则可不赔，否则应赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不属于正当防卫，尽量协商赔付，如对方报警，情节轻微的话应够不上刑责，但民责是必须要承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付医疗费、。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接报警即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定，可能有效。如果是十六周岁以上并以自己劳动收入为主要生活来源，合同有效。否则需法定代理人追认。依据《民法典》规定，合同效力受法律规定和当事人约定影响，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正确计算和申报个人所得税，首先需要了解税法规定的税率和扣除项目。然后，根据所得类型，如工资、稿酬、经营所得等，按照税法规定的计算方法进行核算。最后，通过税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需具备法定主体资格。包括企业、个体经济组织等，应依法注册并取得营业执照。在签订劳动合同时，务必审查对方资格，确保合同有效性。若单位不具备资格，所签合同可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同期满未续签，应续签或索赔。如双方同意续签，应签订新合同；如用人单位拒绝，可要求支付二倍工资作为赔偿，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司为你补交社保，也可以以公司不为你购买社保为由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤应先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间、场所内因工作原因受伤等情形都应认定为工伤，不及时处理可能影响赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
