关于公司的责任制加班,12小时工作后也算吗?

更新时间:2021-03-15 03:57:29人浏览
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关于公司的责任制加班,12小时工作后也算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2021-03-15 03:33:47
平台法律顾问团队 咨询我
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超出了法定8小时工作时间
2021-03-15 03:42:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68093人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2021-03-15 03:57:29
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