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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-03-08 14:57:59
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-08 14:59:59
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2021-03-08 15:10:52
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你好，休产假期间，如果公司已经缴纳了生育保险，那么由社保向你支付生育津贴，即产假工资。如果公司没有为你缴纳生育保险，则应由公司向你支付生育津贴，公司不支付的，可
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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