我还在迈德思客工作不上一个月,不想上班,因为店里边少人,店家不同意,刚开始我口头上给他说道的能做3个月上下,沒有签订合同,仅仅填了一张职工表,有关一些私人信息的,这应该怎么办,假如硬要离职,他扣我薪水

更新时间:2020-11-27 06:54:29人浏览
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我还在迈德思客工作不上一个月,不想上班,因为店里边少人,店家不同意,刚开始我口头上给他说道的能做3个月上下,沒有签订合同,仅仅填了一张职工表,有关一些私人信息的,这应该怎么办,假如硬要离职,他扣我薪水该怎么办?我还在迈德思客工作不上一个月,不想上班,因为店里边少人,店家不同意,刚开始我口头上给他说道的能做3个月上下,沒有签订合同,仅仅填了一张职工表,有关一些私人信息的,这应该怎么办,假如硬要离职,他扣我薪水
3位律师解答
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劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2020-11-27 06:31:59
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-11-27 06:35:08
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2020-11-27 06:54:29
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