大学毕业后，我在一家公司工作。后来在另一家公司网上投了简历，经过初试和面试，辞去了原来的工作。但是入职半个月的时候，我先是在公司裁员结束的时候要求我通过淘汰制申请辞职，然后把原因改成试用期。但是，(原
更新时间：2020-09-30 06:28:23人浏览
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大学毕业后，我在一家公司工作。后来在另一家公司网上投了简历，经过初试和面试，辞去了原来的工作。但是入职半个月的时候，我先是在公司裁员结束的时候要求我通过淘汰制申请辞职，然后把原因改成试用期。但是，(原因是不能融入团队)，被要求提出辞职。我该怎么办？大学毕业后，我在一家公司工作。后来在另一家公司网上投了简历，经过初试和面试，辞去了原来的工作。但是入职半个月的时候，我先是在公司裁员结束的时候要求我通过淘汰制申请辞职，然后把原因改成试用期。但是，(原
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《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2020-09-30 06:06:58
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
2020-09-30 06:10:31
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-30 06:28:23
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您好，详细说说具体情况。
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您好，你们当时签了合同吗？有没有约定违约责任呢
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