3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197042人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退补偿已经付了,可是后面发现单位按规定少补了如果已达成协议,并且用人单位已支付的,你无权反悔。
虽然你认为少发了,但是当初你已同意,应信守承诺。
除非有证据证明,用人单位在当初签订协议的时候有胁迫或你存在重大误解。
虽然你认为少发了,但是当初你已同意,应信守承诺。
除非有证据证明,用人单位在当初签订协议的时候有胁迫或你存在重大误解。
2020-09-27 06:53:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果遵守约定自然可以。,。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怀孕期间用人单位如没法定理由单方解雇违法,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或要求支付违法解雇的赔偿金,另外你还可以要求支付不签订劳动合同的双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否已经生效判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工在工作中受了轻伤,经治疗伤情相对稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后,携带工伤认定决定书等材料向当地的社保经办机构申请工伤赔偿。赔偿金额包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制无效时,辞职去同行上班,老板实行仲裁,常见处理方式包括和解、调解、仲裁裁决等。选择处理方式时应综合考虑自身权益保护、时间成本、证据充分性等因素,选择最有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商,协商不成,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询