3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173185人 · 响应时间 平均2分钟内
1.根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
2020-09-23 17:36:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167710人 · 响应时间 平均3分钟内
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
2020-09-23 17:42:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤和伤势严重程度无关，只要你在工作时间因工受伤都算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤一定是工伤？
编辑同志：我是一家公司的人力资源主管。我公司目前遇到了一道难题，想请专家帮助答复。事情是这样的：我公司有一名员工，前不久的一天，上班途中在人行道上正常行走时被一
劳动工伤
人浏览
上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
人浏览
上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中只有在发生交通事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如无法认定的；可以申请工伤认定；要求社保局出具文书；凭文书去法院要求认定工伤；可以维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤，单方责任事故。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿难瞒报一人死亡是不报、谎报安全事故罪。在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集证据提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：想要认定自己的视同缴费年限，必须要提供相应的个人档案，并且在个人档案中有明确的记载，曾经在1992年之前有着相应的工作记录，比如说有招工表，那么还要有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同的员工可以随时辞职，但应提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订劳动合同不影响劳动者辞职权利，但应依法提前通知。如用人单位有违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣工时违法，可投诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，工厂扣员工工时违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付被扣工时工资及可能的加付赔偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，劳动者对单位的赔偿只包括竞业限制、侵权、培训费等，不包括时间限制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
