厂方想逼走我们十几二十年的老员工，不想补偿给我们，就说客户验厂需要把几个部门合并成一个部门，我合同是无固定合同（长期合同）部门是工模部，岗位职务是技师，现在厂方要给我更换厂牌，部门把工模部改
更新时间：2015-01-06 20:58:42人浏览
问题描述：
厂方想逼走我们十几二十年的老员工，不想补偿给我们，就说客户验厂需要把几个部门合并成一个部门，我合同是无固定合同（长期合同）部门是工模部，岗位职务是技师，现在厂方要给我更换厂牌，部门把工模部改变成机械加工部，岗位职务技师改变成生产工。如果更变厂牌部门和岗位职务对我的合同有影响吗？如果厂方调我去做普通生产员工怎么办？我现在还没同意厂方更换厂牌，但是厂方天天催我更换厂牌，我现在该怎么办呢？在此急求各位的解答！谢谢！我现在还是在工模部工作，我担心厂方更换厂牌的部门和岗位职务后会搞我，就是调我去做普通员工。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
2015-01-06 20:58:42
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