破产企业职工安置费不合理怎么办

更新时间:2012-03-04 08:48:28人浏览
问题描述:
我是煤炭一处的职工.2003年由于一次性安置买断了工龄.工龄是16年。单位只给了我二万八千元。当时单位内的文件规定2006年以后不存在内养下岗,还说没达到内养或退休年龄的职工的唯一出路就是买断。被迫无奈的情况下一部份职工选择了一次性安置。但是到了2006年,公司单位进行了第二批买断。又有一部分人选择了买断工龄,拿了安置费。这个时候,公司又突然说条件不成熟,要他们把安置费退回公司,所以这批人享了内养或提前退休或下岗。同一公司却出台了两种政策,我们有上当受骗的感觉。我们想通过法律途径起诉来恢复我们原有的职工身份,请问这种带欺诈的诱骗的合同是否算无效合同呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
协商解决,协商不成,直接起诉
2012-03-04 08:48:28
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