我是9月15号到单位正式上班，现在也就两个多月，没有签劳动合同，半个月前我和领导电话联系说辞职月底离职，他当时答应了，前几天去找他说这事，他说口头说这事没用，于是我就补交辞职报告，可是
更新时间：2015-01-09 16:56:40人浏览
问题描述：
您好，我是9月15号到单位正式上班，现在也就两个多月，没有签劳动合同，半个月前我和领导电话联系说辞职月底离职，他当时答应了，前几天去找他说这事，他说口头说这事没用，于是我就补交辞职报告，可是他不接收，说一定要我科里主任先同意签字，要我再待一个月。我现在一刻也不想待了，这个月工资还没发，下个月20号才发工资，没协商好他肯定不会发我工资的，，我说既然没签合同，那么就不用提前一个月辞职，，一个星期就够了，他说虽然没签合同，但是给我的工资也不是试用期的工资，我想问一下，他这种说法合理吗?他当时根本没跟我谈及试用期工资这回事，也没有办入职手续就直接上班了。半月前我已经找好了下一家单位，答应那边下个月初上班的。我应该怎么做呢??先谢谢了！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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