我在乐东事业单位工作了一年多的时间,单位没有签劳动合同,也没有交社保,离职后可以要
更新时间:2014-11-29 14:28:08人浏览
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我在乐东事业单位工作了一年多的时间,单位没有签劳动合同,也没有交社保,离职后可以要
1位律师解答
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单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动,可以调至职工能适应的岗位
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有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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可以要求支付加班费,如协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,单位有过错导致你离职,你有权要求经济补偿,包括加班费。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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需要详细了解情况才能判断
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