员工法律补偿计算问题

更新时间:2014-11-27 09:35:20人浏览
问题描述:
我公司今年12月要提前解散(公司营业执照是2018年结束),员工的法律补偿应该怎么计算?2008年前的公司工龄是不应该计算吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃家强律师
服务地区-广西柳州
应当按照实际工龄计算经济补偿,法律依据《劳动合同法》及其实施条例,。
2014-11-27 09:35:20
冯绍锋律师
服务地区-广东中山
按实际工作年限每满一年补偿一个月工资
2014-11-26 21:59:07
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