工厂辞退员工咨询:你好,我是2000年6月份参加工作的,一直干会计、出纳、统计等工作。到2010年,因下班后在外面跟人产生纠纷,后妥善处理好。但工厂就因这,把我调离原岗位,下放车间,我干了一

更新时间:2014-11-25 23:19:15人浏览
问题描述:
工厂辞退员工咨询:你好,我是2000年6月份参加工作的,一直干会计、出纳、统计等工作。到2010年,因下班后在外面跟人产生纠纷,后妥善处理好。但工厂就因这,把我调离原岗位,下放车间,我干了一年。中途我找过多次,希望调岗位,因我实在干不动这工作,但都说没岗位(可有招了很多会统人员)。到2011年5月,因父亲患重病,我就跟车间领导请假照顾父亲了,就一直没上班了到至今。期间我又找过领导多次,希望能干我的专业,但不同意,我也就没上班。现在,工厂要辞退我,请问工厂可以吗,另相关赔偿有怎么算。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果经过通知,你不到岗的话,单位可以解除劳动合同的。
2014-11-25 23:19:15
郭昌海律师
服务地区-云南昆明
你好,看单位的规章制度。
2014-11-25 14:59:30
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