5位律师解答
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您好,工伤十个月仍可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内申请,但并未规定受伤职工申请工伤认定的时效。如单位未申请,您可在一年
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除或
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您好,工伤认定后严格来说要等超过行政诉讼六个月时效后申请劳动能力鉴定。
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你好,离职可以要求补偿金
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你好,直接去结算走人即可。
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