企业没有签订劳动合同
更新时间:2014-11-11 21:33:22人浏览
问题描述:
你好,是这样子的,我们做的是餐饮行业,很小的饭店,有个员工离职了,让我写个证明,就写了她是5月份上的班,但是让我写了三月份的证明,现在他到劳动局告了我,在现在我要怎么处理?关键我们没有签订劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先协商解决,若员工坚持不交出款项,可报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去银行查询到底谁转走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期离职的,提前3天通知用人单位即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据个人具体情况如年龄,工资等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询