工伤怎样索要赔偿,向公司索要工伤赔偿
更新时间：2010-06-12 19:15:03人浏览
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工伤赔偿知识
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先申请认定工伤，公司一个月内申请，员工一年内申请
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交通事故和工伤一般不可以先申请工伤赔偿。职工因为第三方交通肇事认定为工伤的，在获得肇事方民事赔偿之后，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。实践中，一般是先由肇事
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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动法
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认定工伤后，必须到市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定（也就是评残），确定伤残等级。根据伤残等级、月平均工资、停工留薪期间等计算出工伤保险待遇，其中停工留薪、一
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向劳动部门申请工伤认定后申请劳动能力鉴定。
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如果属于工伤，可以索要工伤赔偿。
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法院离婚调解程序的规定如下：应当由当事人主动申请，或法院依职权，开展离婚调解，且调解由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，向双方当事人讲解相关法律后，予以调解。
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未经调解程序的也可以起诉。
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