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上下班途中遭遇车祸应是工伤
劳动部颁的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九项规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应认定为工伤。劳动
工伤责任认定
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1、该职工是否属于工伤的话，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
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上下班途中 工伤
上下班途中工伤《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但却没有对“上下班途中”作出具体的解释。司法实践中
工伤认定范围
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上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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如果工作在下班途中属工伤和交通事故的竞合。
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先申请工伤认定，构成工伤就以《工伤保险条例》为准
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行政赔偿调解范围：行政赔偿诉讼是在主要法律问题已经解决，行政侵权行为的违法性业已确认的情况下进行的。行政机关对具体赔偿数额问题可以与原告协商，如果原告同意行政机
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那你可起诉解决的
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欠钱不还可以先与对方协商，说明尚未还款的原因，可以取得对方的谅解，同时约定分期还款。如果对方不同意分期还款，执意起诉的，债务人应当作好诉讼的准备，积极应诉。法律
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你好，法院调解的具体调解时间法院会进行安排，建议委托律师与法官沟通。
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人民法院会调解民事纠纷。法院处理民事纠纷的，一般都应该先行调解，除非当事人拒绝调解。并且很多法院会在对原告提交的起诉资料登记后，根据简繁分流原则，会引导原告进入
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你好，申请强制执行后，执行局会向你送达受理执行案件通知书，之后，就看法院的执行情况再通知你。
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