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可以要赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，且未提前30天通知解除劳动合同也违反规定。您妈妈有权要求赔偿，如协商不成
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处理方式需结合实际情况，一般可与公司协商或查阅相关规定。若公司规章制度或劳动合同有明确约定，应按约定执行。若无明确约定，可与公司沟通协商，寻求合理解决方案。
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