我们是做外墙保温的工队，从一个老板那承包的外墙保温施工，当时只是口头协议，没签合同，现在活快干完了，多次向老板要工资和生活费，老板都以我们没干那么多活为由不给工资，实际我们已经干了四十万的活
更新时间：2019-08-03 18:25:07人浏览
问题描述：
我们是做外墙保温的工队，从一个老板那承包的外墙保温施工，当时只是口头协议，没签合同，现在活快干完了，多次向老板要工资和生活费，老板都以我们没干那么多活为由不给工资，实际我们已经干了四十万的活，老板只支付了我们十七万，现在已经和甲方项目负责人对过了面积，老板却不接我们电话，我们能用什么法律途径要回我们工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-08-03 18:25:07
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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
2019-01-25 10:11:14
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2018-04-13 20:25:49
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