合同到期怀孕四个月公司解雇如何补偿

更新时间:2014-11-15 07:08:03人浏览
问题描述:
我是2013年1月份与公司签订合同合同到2014年底到期,到合同到期正好怀孕4个月,公司到时候直接解聘,按照法律规定应该得到什么补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-11-15 07:08:03
来广宁律师
服务地区-山东济宁
你好,不用担心可以获得赔偿款,协商不成只有起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类怀孕期违法解聘合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
2014-09-22 21:29:22
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