单位要撤销怎样和员工解除劳动合同,怎样经济补偿

更新时间:2014-09-01 20:57:03人浏览
问题描述:
本单位近年经济效益不太好,领导决定关闭公司,但本单位有几名员工,他们签的都是无固定期限的合同,请问如何与他们解除合同?怎样经济补偿?什么时间通知员工?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区-江苏南京
协商不成,可申请劳动仲裁,解除劳动合同,支付经济补偿金,一年赔偿一个月工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
2014-09-01 16:30:47
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当提前书面通知,根据工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
2014-09-01 20:57:03
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
建议咨询本地的劳动局。
2014-09-01 17:01:34
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
单位关闭企业要提前一个月告知员工,并给予员工工作一年给予1个月的经济补偿金。
2014-09-01 16:39:34
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