关于孕期公司优化裁员对孕妇的“特殊待遇
更新时间：2014-08-26 10:49:17人浏览
问题描述：
我在一个房地产公司工作，现在怀孕6个月10天，因为今年工程不景气，公司准备优化裁员，对于有劳动能力的正常劳动者就直接给与辞退了，因为公司也知道孕期，产期和哺乳期的女性不能辞退，所以不直接给我说开除或者辞退，说让我们待岗，待岗这个说法只在我们公司有，意思就是让你回家等待岗位，有岗位就安排你上班，没有岗位就直接下岗。而我这个孕妇如果同意他们的待岗的话没有工资不说，只有产假那三个月每个月300元的补助，其余待岗几个月一分钱没有。可是他们又不敢直接提出辞退你，就逼着想让你自己提出辞职或者同意他们的待岗说法，最后一分钱的补助都不想给你，我想请教一下律师们，我们这些孕妇该怎么维护自己的权益呢，如果公司还是坚持既不辞退你，也不想给你补助和产假期间的工资想让你同意他们的待岗我们该怎么办？我们有权利要求继续上班吗？如果上班工资待遇还是照旧吧？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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