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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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公司违法。
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向法院申请强制执行，需要提交下列材料：强制执行的申请书；生效法律文书的副本；申请执行人的身份证明；继承人或权利承受人的主体资格证明文件；以及其他应提交的材料。法
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你好，具体是什么情况
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