保姆在雇主家死亡的赔偿问题

更新时间：2018-01-30 10:12:40人浏览

问题描述：

在北京当保姆，今年四十三岁，现死亡原因不明，该保姆与丈夫离婚，有一女儿归丈夫抚养，今年十五岁，保姆户口仍在丈夫家，属于农村户口，该保姆还有一八十岁的父亲，和一姐姐。想问一下雇主需要赔偿吗？若需要，大概要赔偿多少钱？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

周光涛律师

盟

服务地区-湖北十堰·电话-133-2985-2980

你好！非正常死亡要报警，由法医出具死亡原因鉴定意见书。如果纯属突发疾病死亡，雇主是否是否承担责任，取决于雇主是否有过错，比如是否及时发现疾病前兆并提醒就诊，劳动强度是否超过了保姆职责范围一般要求，发病时是否尽到了救助义务等。如果从家政公司聘用，其用人单位是家政公司。如果是个人之间提供劳务，就以是否有过错论责。发病时是否在劳动岗位也是关键。

2014-08-07 12:23:25

咨询我

张守成律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177

丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活补助费

2014-08-07 12:30:20

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助188868人 · 响应时间平均4分钟内

　父母离婚并不影响子女的继承权。
　　死者的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和扶养关系的继承子女)、父母(包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母)为第一顺序继承人;死者的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养义务的继兄弟姐妹)、祖父母和外祖父母为第二顺序的继承人。丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。继承开始后，有第一顺序继承人时，遗产由其继承。只有在没有第一顺序继承人，或者在第一顺序继承人全部放弃或丧失了继承权的时候，第二顺序的继承人才能继承。同一顺序继承人的权利是平等的，但不等于个人所得的份额绝对平等。《继承法》规定，对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人应当予以照顾;对被继承人生前尽了主要扶养义务的可以多分。对有扶养能力的继承人不尽扶养义务的，应当不分或者少分。

2018-01-30 10:12:40

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助112095人 · 响应时间平均3分钟内

离婚后，孩子归女方抚养。父亲去世，首先确定财产是否属于父亲独自所有。确权后，就可以办理继承。
先看死者有无遗嘱指定继承人，如果有就要按照遗嘱执行继承。
无遗嘱指定继承人前提，要按照继承法规定第一序列继承人死者配偶（再婚配偶），死者子女（死者所有亲生子女和继子继女），死者爹妈，三方平分继承。
所以，只要死者有遗嘱指定这个孩子单独继承，或者无遗嘱前提，这个孩子都有继承权和继承份额。

2016-11-13 09:32:25