产假中的独生子女假,独生子女假
更新时间:2010-05-01 15:37:10人浏览
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向
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1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给
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可以。
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您好!您说的上述情况政策性较强,需要协商解决。
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按单位制度执行
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你好,建议协商解决
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