劳务关系法,劳务
更新时间：2010-04-21 23:40:41人浏览
问题描述：
我是一名想出国劳务人员，跟甲方签订了一份协议。交了一笔签征费。可甲方一拖再拖日期。我该怎么办。协议没有说明日期。只是口头承诺。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣对劳务人员的好处有哪些
核心内容：以不求所有、但求所用为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相
劳务派遣
人浏览
公司不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣对劳务人员的好处
一．保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二．无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由”津正”负责，保护了劳动者的合法权益。
劳务派遣
人浏览
建设工程委托监理合同双方责任及其他一、双方责任(一)监理人责任1.监理人的责任期即委托监理合同有效期。在监理过程中，如果因工程建设进度的推迟或延误而超过书面约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承包与劳务派遣的对比：1、二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别：①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议纠纷中，对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系，直接决定了双方权利义务的内容，因而往往成为争议的焦点问题。前文已述，劳动关系的建立并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你与劳务公司签订了劳动合同，依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，按月支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你现在不要辞职，二是申请仲裁，主张：补签劳动合同、补交社会保险。补发今年2-3月份的双倍工资等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
赠予后一般不可撤回。但如受赠人侵害赠与人权益、不履行义务等，赠与人可撤销。撤销需依法进行，注意时效和举证责任。如情况复杂，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，委托人可以随时撤销委托。撤销委托的，要通知受托人和法律关系的相对人。通知到达受托人时，授权委托即为撤销。有下列情形之一的，委托代理终止：1、代理期间界
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
订金退还可协商或起诉。协商时明确双方责任，提出合理要求；如协商无果，可收集证据起诉，要求退还订金并赔偿损失。注意保留相关凭证，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，合同到期后对方涨价是合理的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里通常会约定清楚，一天赔多少钱
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签名就有法律效应的哈
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
