2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
哺乳期间单位解除劳动合同是违法的，可以要求单位支付双倍的工资为经济赔偿金。
2010-04-21 10:05:09
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