2位律师解答
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法律分析:没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生
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被辞退可要求赔偿。具体操作:1.与雇主协商,要求支付半个月工资作为补偿;2.如未签劳动合同,要求支付双倍工资;3.协商不成,收集证据申请劳动仲裁。
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可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等
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您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,可能是因为你在获得失业金时未向有关部门申报你的个税情况,需要联系当地的人力资源与社会保障局,
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收集证据申请劳动仲裁解决
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你好,那需要看具体的数额
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