工伤赔偿按标准工资还是实际收入
更新时间：2014-05-29 20:26:44人浏览
问题描述：
我在2012年7月工作中左手手指受伤，现在中指和小指中间关节挛缩畸形活动受限，认定为工伤了，只是还未鉴定等级，受伤前月平均收入5900，但包括了补贴，标准工资是4300，赔偿的时候本人工资是按5900还是4300？工伤疗养期间仅有标准工资，是否可以要求赔偿误工费即本应获取的相关补贴？公司社保缴费基数为3500，是否存在缴费不足的问题，可否申请补足？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷，可以按照实际工资主张的。你们需要到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2014-05-19 13:08:08
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；
2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交；
3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；
4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。
2014-05-29 20:26:44
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好！对于工伤期间的工资，一般是按照原工资待遇发放，对于社保问题可直接向社保局咨询，以便得到更准确的信息
2014-05-19 11:38:47
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