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如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是5
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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没有劳动合同时,可通过收集工资单、工作证等证明劳动关系,然后进行工伤认定。选择不同处理方式需考虑证据收集的难易程度、时效性等因素,确保自身权益得到最大保障。
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劳动合同过期,可讨薪。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付双倍工资;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.准备证据,提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方
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可以自己签字,但需确保协议内容合法且双方意思表示真实。根据《中华人民共和国民法典》规定,有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示,且不违反法律强制
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你好,违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以先报警试试,但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
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