如果可以,计算方式是从几年几月几日到几年几月几日。如果我们本来知道可以申请双倍工资会影响我们的这项申请吗?谢谢!

更新时间:2014-04-17 17:14:03人浏览
问题描述:
我于12年3月在一家公司从事喷沙工作,13年4月转入该公司打磨处,本月十号公司掉单价,我们只能集体辞职,之间公司没有和我们签劳动合同,也没有任何社会保险,请问我们可以申请双倍工资吗?如果可以,计算方式是从几年几月几日到几年几月几日。如果我们本来知道可以申请双倍工资会影响我们的这项申请吗?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王辉律师
服务地区-陕西西安
用工时间应从12年3月计算;从12年4月开始要求的双倍工资;不影响。
2014-04-17 14:38:43
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2014-04-17 17:14:03
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资,补缴社保。
2014-04-17 14:40:59
田霖律师
服务地区-陕西西安
可以申请双倍工资.
2014-04-17 10:13:12
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