2位律师解答
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公司未签劳动合同需支付二倍工资,超过一年视为无固定期限合同。依据《劳动合同法》第八十二条,未签劳动合同将承担法律责任,包括支付双倍工资,严重影响劳动者权益。
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就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
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