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应对拖欠薪酬，常见处理方式包括私下调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，先尝试和解，不成再逐步采取法律手段。
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可以要求补偿金。根据《劳动合同法》规定，单位不交社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的社保权益和经济补偿的获得。
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旷工扣薪的具体数额法律无明确规定，但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期内公司搬迁外地是否有补偿，需视情况而定。如果搬迁导致劳动合同无法履行，属于“客观情况发生重大变化”，劳动者可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。依据《劳动合
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用人单位未交社保的，工伤赔偿由用人单位承担。
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一次性伤残就业补助金由用人单位支付，可以代为计算主张的。
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首先向社保部门提出工伤认定申请，认定工伤后，申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇，如果不能达成一致可提起劳动仲裁
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