我在公司上班，因上班手指骨折了，一出院老板就要求我去上班做一些不用手的事！现在我
更新时间：2014-03-04 19:22:50人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国相关法律规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中除夕到正月初六七天属于法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，因此，过年上班不给三倍工资属违法行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可以向教育局说明情况，查证属实后，教育局会让学校放假的。如果学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五级工伤赔偿包括医疗费、18个月工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴等。依据《工伤保险条例》第三十六条，工伤职工还享有解约后的一次性工伤医疗和就业补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司未为你缴纳社保，需先与公司沟通，了解原因并要求补缴。如公司拒绝，可向社保部门投诉，并提供相关证据。同时，与税务部门沟通个税问题，提供社保补缴证明或相关说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年暑假工辞职后，老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系，但按照劳务关系处理时，雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月4日法律节假日，4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工，而4月3号并不属于法定节假日，所以无法享受三薪待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除后，劳动者的多项权利需得到保障。首先，根据《劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿，若因单位原因解除合同，劳动者应得到相应的经济补偿。其次，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
