追债权纠纷案

更新时间：2018-09-25 06:33:48人浏览

问题描述：

我是一名装载车司机，于2013年3月份受雇一老板，月底开老板的车工作时出了意外，推墙时因墙倒后压死一老奶奶；当时老板与受害人家属协商赔款12万元，此事就算完了。但是今年年初老板将我起诉，要求我赔付给他一半的赔偿金6万元，老板的理由是说我是私自开车去干活出的意外。但是，我现在已从受害人哪里取到证明，证明我去干活前是由受害人和老板商量好后，老板调遣我去干活。今年3月4号就要开庭，不知道我这种情况是否应该赔钱，赔钱应该赔付多少？因时间紧迫，请尽快回复一下，谢谢。

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

侯红霞律师

服务地区-甘肃兰州

您好：首先要区分您和老板之间是劳务关系还是劳动合同关系。 1、如果和老板是劳动合同关系，即是指“用人单位与个人之间”劳动关系，那么根据《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、如果您和老板之间是雇佣（劳务）关系，是指“个人之间”的劳务关系，那么根据《侵权责任法》第35条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以，如果你在给老板提供劳务的时候，没有违反操作规程，对造成的损害你没有过错，损害后果就要由老板全部承担；如果你在提供劳务的时候，违反了操作规程造成他人的损害，这个损害后果的赔偿先由老板给被害人赔偿，老板赔偿后可以对你进行追偿的。所以，你是否赔偿，关键看你是否有重大过错。

2014-03-01 17:57:42

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巴志涛律师

盟

服务地区-甘肃兰州·电话-139-1949-3354

你好，如果你存在重大过错，你是要承担相应的民事赔偿责任的。有时间可以来电咨询。

2014-03-01 15:35:47

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上下班途中自己开车发生交通事故，必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定。认定这一点凭交警出具的《交通事故责任认定书》。
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……
只要符合上述条件，可以认定为工伤，申请工伤赔偿。

2018-09-25 06:33:48

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1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。
2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
符合上述条件可以申请工伤，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

2018-07-14 23:07:34

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根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2017-07-30 09:49:22