劳动纠纷解除合同
更新时间：2014-02-20 10:59:28人浏览
问题描述：
申请人于2005年4月到被申请人处沧州康达制药有限公司工作。申请人与被申请人签订劳动合同，并对工资金额、工资发放时间、工作条件等进行约定，并约定为申请人缴纳社会保险金。申请人在被申请人处工作期间，由于被申请人经营问题，在生产过程经营过程中，陆续拖欠申请人工资，发放工资的时间错后几个月之久。在被申请人停止生产过程中，被申请人强制要求申请人在家待业，并停止向被申请人发放工资，只发放所谓的“生活费”。自申请人到被申请人处工作后，申请人多次向被申请人要求为申请人缴纳社会保险，但被申请人却置之不理，直到2009年，被申请人才为申请人缴纳社会保险金。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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