过年老板不结完工资。
更新时间：2014-02-11 12:10:14人浏览
问题描述：
您好。工厂过年老板不结完工资，要压钱，进场的时候也没也签合同，辞工是提前一个月说的，口头上说的，而且我今年17岁。请问他这是违法了吗？我有收到法律保护吗？我应该怎么样才能正确的拿到全部工资。谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司的调岗要求，你有权选择拒绝。如果公司因此解雇你，则可能构成违法解除劳动合同。此时，你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照你在公司工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集团公司搬迁时，员工并非必须与新公司签订劳动合同才能保留社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者转移社保通常需要提供解除劳动合同证明和身份证等内容，而不需要与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：人去世后社保卡里的钱是不能取出的，但是社保卡里的钱是可以被继承的。相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年暑假工辞职后，老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系，但按照劳务关系处理时，雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月4日法律节假日，4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工，而4月3号并不属于法定节假日，所以无法享受三薪待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除后，劳动者的多项权利需得到保障。首先，根据《劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿，若因单位原因解除合同，劳动者应得到相应的经济补偿。其次，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板以不知情的理由拒绝支付工资，你可以首先尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求和理由，并提醒老板根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
