为甲方提供劳务服务，但迟迟没有签订合同，在我方服务近四个月后，甲方突然提出终止合同，我方是否可以维权

更新时间：2018-05-19 06:43:47人浏览

问题描述：

2013年8月22日，入场为甲方提供劳务服务（保安、保洁等），在我方提供服务期间由于多种原因迟迟未签订合同，在2013年12月9日，甲方提出终止保安服务，由甲方进行接管，我方由于顾忌保洁服务并未提出异议，2013年12月22日，甲方又以达不到甲方标准为由提出终止保洁服务，两次终止服务并未提前通知我方，我想问对于这种现象我方是否可以进行维权，前期我方投入大量的人力、物力、财力是否可以追究赔偿？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

朱国臣律师

盟

服务地区-黑龙江大庆·电话-130-8906-3355

协商不成可以起诉解决。

2013-12-23 10:52:03

如果起诉解决是否能够胜诉，因为现在我方并没有合同或协议，只是有我们为甲方提供四个月服务的事实，而且甲方是以我方达不到甲方要求标准为由终止合同，但甲方未曾给出具体的服务标准，而且在服务过程中从未提到我方不符合标准，而是突然提出我方达不到标准要求终止合同！

追问 2013-12-23 12:03:34

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助92853人 · 响应时间平均5分钟内

提前,终止，以承包合同为例：《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

2018-05-19 06:43:47

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助159658人 · 响应时间平均1分钟内

提前,终止，以劳动合同为例：劳动合同法规定，劳动者或用人单位，提前终止合同的条件，不属于违约。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

2016-07-17 07:34:58