试用期以不能胜任工作为由被辞退，有何维权
更新时间：2013-12-06 16:21:39人浏览
问题描述：
2013年10月11日被公司录用，从事财务经理工作，于2013年12月4日老板以不能胜任工作，不能完成任务及不遵守纪律为由被辞退。我是一个30年会计师。签订了合同3年，试用期3个月，年薪8万，平均月工资应该是6700，试用期工资按公司工资体系执行，体系好繁琐当时没在意，后来结算工资时才知道包括基本工资，效益奖，什么考核指标等等一些框框算下来只有2200元一个月，同时也没给我交社保，全月也不准休息。请问我有何维权，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你好，可以向劳动仲裁委申请仲裁,1、试用期的工资应不低于合同签订后工资的80%；2、全月不休息也是违法的。
2013-12-06 16:21:39
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