河北有补交1996年至2013年社会养老保险吗
更新时间：2013-12-03 21:16:04人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若实习协议未明确权益保障，你可与雇主协商补充协议。若协商无果，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解相关法律法规，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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领取失业保险金时，需先了解当地政策，确保符合领取条件。如符合条件，应准备相关证明材料，如失业证明、身份证明等，并按规定流程申请。若因个人原因主动辞职，通常不符合
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可以。离职时应结清工资，如未结清，可向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。具体操作需根据情况选择，可咨询专业律师。
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你好，违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以先报警试试，但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
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首先，我们需要明确您的具体情况。如果您目前处于实习期内，那么您只需要提前3天提出离职申请即可，而无需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定
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你好，建议可以起诉处理解决
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