试用期内只做了12天就申请离职,那公司该给我工资吗?

更新时间:2013-10-09 08:31:30人浏览
问题描述:
我2013.9.23面试一家车美容小作坊当学徒,老板(不是店长)面试我时光说待遇,没有提到离职的内容。9.25正式上班到10.7号(30号休一天)由于该店长是个垃圾且感觉该公司拿学徒当廉价劳动力使用当天做完就直接提出离职填了离职申请表,那垃圾店长TMD居然说要提前一个月打离职表,还说没有干满15天没有工资发,我说当时老板没说这内容,我给老板打电话一直不接,火大,请问接下来我该怎么办?!急!!!谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏淮安
您好,很高兴为您解答 根据您所提供的情况 试用期内你可以提前三天通知单位要求辞职,单位应该给付工资。若单位坚决不付,你可以申请仲裁或向法院提起诉讼 以上就是我对您问题的解答,希望能对您有所帮助。
2013-10-08 10:45:14
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
应该给你工资的
2013-10-08 10:41:13
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
应该给你工资的
2013-10-08 12:45:20
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
建议先通过劳动监察处理。
2013-10-09 08:31:30
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
2013-10-08 16:36:11
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
你好,在试用期内,可以随时通知知用人单位解除劳动合同
2013-10-08 11:13:11
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