没有签劳动合同的情况下怎莫辞职
更新时间:2013-09-18 09:03:01人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前通知随时离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职,工资结算到工作结束之日。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
撤回起诉只能在一审裁判作出前提出,因此二审撤回上诉即视为没有上诉,此时一审裁判的上诉期未满,则一审裁判在上诉期满后生效;一审裁判已经过了上诉期的,则一审裁判自二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被行政拘留,对于行政拘留处罚不服的,当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询